ヒュープロの口コミと評判！未経験でも転職できる？士業と管理部門に特化

転職エージェント選びで「ヒュープロの口コミや評判が気になる」「怪しいという声は本当？」と不安に感じている人も多いのではないでしょうか。

ヒュープロは、経理・人事・法務などの管理部門や、税理士・会計士・社労士といった士業に特化した転職エージェントとして注目されています。一方で、連絡の多さや求人の偏りを指摘する口コミも見られます。

ヒュープロは専門職としてキャリアアップを目指し、スピード感を重視して転職したい人には向いているサービスです。

その反面、幅広い職種を比較したい人や、じっくり時間をかけて転職活動を進めたい人には合わない可能性があります。

この記事では、ヒュープロの良い口コミ・悪い口コミをもとに、メリット・デメリットや向いている人の特徴をわかりやすく解説します。

ヒュープロには、専門職に特化したサービスならではの強みがあり、利用者から高い評価を受けています。

特に多く寄せられているのは「求人の質」「スピード感」「専門性の高いサポート」に関する口コミです。

管理部門や士業といった専門領域に絞っているからこそ、他社では得られないメリットを感じられます。

ここでは、実際の口コミで評価されているポイントを3つに分けて紹介します。

• 求人の質
• スピード感
• 専門性の高いサポート

求人の質が高い

いくつかの転職エージェントを利用しましたが、こちらは特に良質な経理求人が多く揃っていました。経験値が高くない私でも、ヒュープロさんの営業力のおかげでたくさんの書類選考を通過でき、大変感謝しています。

経理職での転職において利用しました。求人数も多く満足する選択肢の中から希望条件での転職が決まりそうです。担当の方やその他の企業担当の方も丁寧で誠実な対応をしていただけて助かりました。

引用：Googleマップ

利用者からは、「求人が豊富で選びやすい」「他社では見ないような求人があった」といった声もみられます。

特化型エージェントは一般的に求人の質が高くなりやすい傾向があり、非公開求人や好条件求人が多い点で評価が高くなります。

口コミからは、専門領域で転職したい人にとって魅力的な求人が揃っていることがわかります。

内定までが早い

日程や募集可否管理、担当の方が対応していただける時間についても、柔軟にご対応いただき、とても助かりました。

在職中での転職活動は、色々と制限もあるので大変ですが、そこのスケジュール調整やスピード感についても、重要視していた為、対応に助けられました。

担当者の方が、面接を受ける会社の情報や面接のときの注意点・傾向等も教えてくださったおかげで、担当者の方との初回面談から3週間で無事に希望していた会社から内定をいただきました。

引用：Googleマップ

実際の口コミでは、「登録してすぐに求人を紹介してもらえた」「面接調整が早く、短期間で内定が出た」「他社よりもテンポよく進んだ」といった声もあります。

ヒュープロは「最速転職」を掲げているだけあり、内定までのスピードが早いという口コミが多く見られます。

専門職の採用はスピード感が重視されるため、企業とのやり取りや日程調整が迅速に進むのが特徴です。

退職から転職までに空白期間を生じさせないことは重要なポイントとなります。

未経験からのキャリア相談ができる

未経験で社労士事務所への転職を決意し、ヒュープロさんに問い合わせ。

30歳で未経験への転職で悩んでいたのですが、最初の電話面談で担当のI橋さんが親身にキャリアパスの相談に乗ってくださり、いつもサポートをしてくださったので志望していた企業から内定をいただきました！

また、面接前には企業担当者さんが事前に面接対策してくださり、とても心強かった。

業界未経験、正社員経験ほぼなしの自分が会計事務所内定いただきました。自分に合った求人を提案してくれるだけではなく、面接指導も１時間していただきました。また機会があれば利用します。

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ヒュープロは経験者向けの求人が多い一方で、未経験から専門職を目指す人の相談にも対応している点が評価されています。

特に、「事務経験がある」「簿記などの資格を持っている」「税理士・社労士の資格勉強をしている」といった人からの高評価が高いようです。

キャリアの方向性や必要なスキルを丁寧にアドバイスしてくれるという声もみられました。

未経験でもキャリアの方向性を示してくれたり、資格を活かせる求人を提案してくれたりと専門職へのキャリアチェンジを考える人へのサポートが受けられることがわかります。

ヒュープロは高い評価が多い一方で、利用者の口コミにはいくつか気になる声もあります。

これらはサービスの質そのものというより、特化型エージェントならではの特徴が合わなかったケースが多い印象です。

ここでは、実際の口コミで特に多く見られた気になる点を3つに分けて解説します。

• 連絡の多さ
• 担当者の質
• 紹介してもらえないケース

電話・連絡が多いと感じる

何度も電話がかかってきて迷惑でしたが、電話に出ると面談の日程を決めたいとこのこと。一方的な誘導でしたが、仕方なく面談日程を決めました。

後日電話にて面談し自身の希望等も伝えましたが、紹介できる求人がないとのこと。時間を返してほしいなと思いました。

登録した日に面談の電話がかかってきて、その後すぐに「今日中に職務履歴書と履歴書を送って欲しい」とメールが来たため急いで対応しましたがその後数週間何の音沙汰もなし。

忘れた頃に連絡が来ましたが、またしばらく期間が空いて、その後申し訳程度に1件案件がポンと送られてきました。今でも1ヶ月に1回ほどは電話やメールで営業が来ます。

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ヒュープロの悪い口コミで特に目立つのが、連絡が多いという声です。

専門職の採用はスピードが重視されるため、企業との調整や求人紹介を迅速に進める必要があり、その結果、連絡が増える傾向があります。

メールやLINEの返信を急かされているように感じたり、まだ準備ができていない段階で連絡が来たといった不満を持つ人もいます。

中には社内連携がとれておらず、断ったのに何度も連絡がきたという声もありました。

担当者によって対応に差がある

応募に必要な情報が完全に揃っておらず、揃うまでは応募を止めてくれと伝えたにもかかわらず、担当者の方が何社か勝手に応募するといったことがありました。

他社エージェントではこういったことはなく、対応に驚いてしまいました。

自分で探すよりもエージェントにお願いした方が早いと思い、お願いしましたが、ちょっと時間がかかってしまいました。

担当者にもよるところが大きいかと思いますが、いい紹介会社だと思います。

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転職エージェントでは担当者との相性が転職の満足度に大きく影響します。

担当者の高評価がある一方で、「希望条件の理解が浅いと感じた」「担当者からの返信が遅い」といった不満も見られます。

良い担当者にあたると非常に満足度が高い反面、相性が合わないと不満が残りやすいという特徴があります。

求人を紹介できないと言われた

簿記2級を所持していますが、ヒュープロでは「30代以降の経理未経験者には求人のご紹介ができない」とのことで、ハローワークや他の求人サイトを利用してください、また退会手続きをしてくださいと言われました。

相談すると「現実は歴が浅くて日商2級持っている人で年収600万円は難しい。」と言われた。実際に相場はそんなものだと思って相談したが、日商簿記2級があれば誰でも高収入と思わせるような広告だったためあまりに誇大広告すぎる。

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希望条件を伝えてもその条件が高すぎる場合は、紹介できる求人がないと断られるケースもあります。スキルや経験が求人要件に届いていないことも同様です。

専門職は条件がシビアなため、条件が合わないと紹介不可になりやすい場合があります。

また、管理部門や士業の求人は都市部に集中しやすいため、地方在住者からは求人がほとんど紹介されなかったという声も聞かれます。

ヒュープロの口コミを詳しく見ていくと、利用者が共通して評価しているポイントがあります。

特に「専門性の高さ」「求人の質」「対応スピード」といった、管理部門や士業の転職で重要視される点に対する満足度が高いのが特徴です。

総合型エージェントでは得られない深いサポートが受けられたという声も多く、特化型ならではの強みが利用者の転職を手助けしています。

こうした口コミを踏まえると、ヒュープロは専門職の転職を効率よく進めたい人にとって心強いサービスだといえます。

ここからは、口コミから読み取れるヒュープロの主なメリットを解説します。

士業や管理部門に特化している

ヒュープロのは専門領域に絞っているため、求人の質とマッチング精度が高い点が大きなメリットです。

特化型であることで、次のようなメリットがあります。

• 業務内容や資格の重要性を理解したうえで求人を紹介してくれる
• 企業側のニーズを深く把握しているため、ミスマッチが起きにくい
• 専門職ならではのキャリアパスや年収相場にも詳しい

士業や管理部門の転職は、業務内容が高度で専門用語も多く、企業側が求めるスキルや人物像も明確です。

そのため、専門領域に精通していないエージェントだと、求人のマッチング精度が低くなったり、キャリア相談が表面的になってしまうことがあります。

また、専門領域に特化していることで、企業との関係性が深い傾向にあります。

「このポジションはどんな人が活躍しているか」「どんなスキルが評価されるか」といったリアルな情報を持っている点も強みです。

実際の口コミでも、「専門用語が通じて話が早い」「自分の経験を正しく理解してくれた」といった声が多く、専門性の高さが利用者の安心感につながっています。

専門職に強いアドバイザーが在籍している

ヒュープロでは、士業や管理部門の転職支援に精通したアドバイザーが多く在籍しているので相談の質が非常に高いのが特徴です。

利用者からは次のように評価されています。

• 専門用語や業務内容を理解しているため、相談がスムーズに進む
• 経験やスキルを正確に評価してもらえる
• 専門職のキャリアパスや年収相場に詳しく、的確なアドバイスが受けられる
• 企業側のニーズを深く理解しており、マッチング精度が高い
• 選考対策や応募書類の改善ポイントが具体的で実践的
• 「話が早い」「理解してもらえる」という安心感がある

アドバイザー自身も会計・税務・労務・経理などの業務内容を深く理解しています。

専門職の転職では、業務内容が細かく専門用語も多いため、担当者の理解度によって相談のしやすさが大きく変わります。

ヒュープロでは専門用語がそのまま通じるため話が早く、経験やスキルを正確に評価してもらえるという声が多く寄せられています。

また、専門職のキャリアパスや年収相場にも詳しいため、具体的なアドバイスを受けられる点も大きなメリットです。

企業側のニーズを深く理解しているため、選考対策や応募書類の改善ポイントなど、実践的なサポートが受けられるのも強みといえます。

口コミでも「自分の経験を正しく理解してくれた」「専門知識があるので相談がスムーズだった」といった声が多く、アドバイザーの専門性が利用者の満足度につながっていることがよくわかります。

好条件求人や非公開求人が多い

ヒュープロは一般には公開されない非公開求人や、年収アップが狙える好条件求人を多く扱っています。

専門性の高い職種は、企業側が採用情報を広く公開せず、信頼できるエージェントに限定して募集するケースが一般的です。

特化型サービスに見られる主なポイントは下記になります。

• 管理部門・士業の専門性が高い求人が多い
• 一般には公開されない非公開求人を多数扱っている
• 年収アップやキャリアアップにつながる好条件求人に出会いやすい
• 企業が信頼して依頼する“限定求人”が集まりやすい
• 専門職の採用ニーズを深く理解しているため、マッチング精度が高い
• 他社では紹介されないポジションを提案してもらえるケースが多い

また、専門職の採用は即戦力性や資格の有無が重視されます。

企業側も特化型エージェントに依頼したほうがミスマッチが少なく、効率的に採用できるというメリットがあります。

口コミでも「年収が上がった」「他社では紹介されなかった求人を提案してもらえた」といった声が多く、非公開求人の豊富さが利用者の満足度につながっていることがわかります。

スピード感のある求人紹介が可能

ヒュープロは、求人紹介から内定までのスピードが早いという口コミが寄せられています。

登録後すぐに求人を提案してもらえたり、企業との日程調整が迅速に進むため、テンポよく転職活動を進めたい人にとって大きなメリットになります。

スピード感ある対応の主なメリットは次のものです。

• 登録後すぐに求人紹介が始まりやすい
• 企業との日程調整や連絡が早く、選考がスムーズに進む
• 内定までの期間が短く、早期転職を実現しやすい
• 忙しい人でもテンポよく転職活動を進められる
• スピード感を重視する企業との相性が良く、選考が止まりにくい

企業側も早く採用したいというニーズを持っていることが多く、特化型エージェントは企業との連携が密なため、選考が止まりにくいのが特徴です。

そのため、書類提出から面接、内定までがスムーズに進み、短期間で転職が決まるケースも珍しくありません。

口コミでも「登録してすぐに複数の求人を紹介してもらえた」「企業との調整が早く、ストレスなく進められた」といった声が多く、スピード感のあるサポートが利用者の満足度につながっていることがわかります。

ヒュープロの口コミを詳しく見ていくと、利用者が不満を感じやすいポイントもいくつか共通していることがわかります。

特に多いのは「求人の幅」「サポートのスピード感」「サービスの特化性」に関する声です。

これらはヒュープロの強みと表裏一体の特徴でもあり、人によってはメリットにもデメリットにもなり得ます。

ここでは、悪い口コミから読み取れるヒュープロの主なデメリットを解説します。

管理部門、士業以外の求人がない

ヒュープロの大きな特徴は、経理・財務・人事・労務・法務などの管理部門、税理士・会計士・社労士などの士業に特化している点です。

そのため、営業職や一般事務といった総合型エージェントが扱う幅広い職種はほとんど取り扱っていません。

これはデメリットというより、特化型サービスならではの性質です。

領域を絞ることで専門性の高いサポートを提供できる一方、対象外の職種を希望する人にとっては、求人がないと感じやすくなります。

口コミでも「希望職種が違ったため紹介がなかった」「専門職以外は対象外と言われた」という声が見られます。

一方で、管理部門・士業を希望する人にとっては、専門性の高い求人が集まっているため、メリットとして働きます。

ヒュープロは誰でも使える総合型ではなく、専門職に特化したエージェントという点を理解しておくことが大切です。

じっくりと転職活動したい人には不向き

ヒュープロは、スピード感のある転職支援を強みにしているため、ゆっくり時間をかけて転職活動を進めたい人には合わない場合があります。

口コミでも「連絡が早い」「テンポが速い」という声が多く、これはメリットである一方で、慎重に検討したい人にとっては負担に感じられることがあります。

専門職の採用は企業側も、早く採用して即戦力にしたいケースが多く、ヒュープロは企業とのやり取りを迅速に進める傾向があります。

その結果、書類提出から面接日程の調整、内定までがスムーズに進み、短期間で転職が決まるケースも珍しくありません。

じっくり比較したい人や、自分のペースで進めたい人にはこのスピード感が急かされていると感じることもあります。

特に、現職が忙しくて転職活動に割ける時間が限られている人は、テンポの速さがプレッシャーになる可能性もあります。

ヒュープロは早く転職を決めたい人には非常に相性が良い一方で、慎重派の人にはやや合わない可能性がある点を理解しておくとストレスなく利用できます。

大手総合エージェントより幅が狭い

ヒュープロは専門領域に特化している分、求人の幅という点では大手総合エージェントに劣るという口コミが見られます。

扱う職種が管理部門・士業に限定されているため、総合型のように幅広く求人を見て比較したいというニーズには応えにくいのが実情です。

大手総合エージェントは、営業・IT・企画・事務・販売など、多種多様な求人を抱えているため、職種を絞っていない人にとっては選択肢が豊富です。

そのため、幅広い職種を比較したい人やまだ職種が決まっていない人にはヒュープロだけでは物足りなさを感じる可能性があります。

口コミでも「求人の幅は狭いが、質は高い」「専門職に絞っているからこそミスマッチが少ない」といった声が多くみられます。

特化型ならではの特徴がそのまま評価にも課題にもつながっていることがわかります。

ヒュープロは、管理部門や士業といった専門性の高い職種に特化した転職エージェントです。

口コミでも「専門知識がある」「求人の質が高い」といった声が多く、専門職の転職を効率よく進めたい人から高い評価を得ています。

ここでは、ヒュープロの特徴をより深く理解できるように、運営会社の情報から専門性の高さ、他社との違いまで順に解説します。

実際の運営会社

ヒュープロを運営しているのは、株式会社ヒュープロです。2015年に設立されたスタートアップ企業で、転職支援サービス「最速転職HUPRO」を運営しています。

本社は東京都渋谷区にあり、東京都の有料職業紹介事業の許可を有しています。

公認会計士や大手企業の役員経験者が取締役として参画するなど、専門性の高い経営陣が揃っています。

また、2022年には藤田ファンドから3億円の資金調達を実施し、累計調達額は約7億円に達しています。ビジネスモデルが投資家からも高く評価されている証拠といえます。

専門職に強い転職エージェント

ヒュープロの主力事業は、士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「最速転職HUPRO」の運営です。

これは、専門職の採用におけるスピードとマッチング精度を特に重視したサービスです。

このサービスの主な特徴は次の通りです。

• 専門職に特化した求人データベース
• 自動マッチング機能を搭載した独自システム
• 忙しい士業・管理部門のための効率的な転職支援
• 専任アドバイザーによるサポート

企業とのネットワークが強く、非公開求人や好条件求人を多く保有している点が特徴です。

運営会社自体が「専門職のキャリア支援」に軸足を置いているため、サービス全体に専門性が反映されているのが強みです。

総合型エージェントとの比較

ヒュープロは総合型エージェントと比べると、求人の幅は狭いものの、専門性の高さと求人の質で優位性があるのが特徴です。

大手総合エージェントは幅広い職種を扱っているため、選択肢の多さが魅力ですが、専門職の領域では担当者の知識が浅く、ミスマッチが起きやすいという課題があります。

一方、ヒュープロには次のような強みがあります。

• 管理部門・士業に特化
• 専門知識を持つアドバイザーが担当
• 非公開求人や好条件求人が多い

といった強みがあり、専門職の転職では高いマッチング精度を発揮します。

「幅広く求人を見たい人」には総合型が向いていますが、「専門職としてキャリアアップしたい人」にはヒュープロのほうが効率的で満足度も高い傾向があります。

ヒュープロは、誰にでも向いている万能型ではありませんが、専門職としてキャリアを築きたい人にとっては非常に相性の良いサービスです。

口コミを分析すると、ヒュープロが向いている人・向いていない人の特徴がはっきり分かれており、自分に合うかどうかを判断しやすいのが特徴です。

ここでは、ヒュープロのサービス内容や利用者の声を踏まえ、どんな人におすすめなのかを整理して解説します。

ヒュープロが向いている人

• 管理部門（経理・財務・人事・労務・法務）や士業の求人を探している
• 専門性を活かしてキャリアアップしたい
• スピード感を持って転職を進めたい
• 非公開求人・好条件求人にアクセスしたい
• 専門知識のあるアドバイザーに相談したい

ヒュープロは、管理部門や士業といった専門性の高い職種に特化した転職エージェントです。

そのため、専門職としてキャリアを築きたい人にとっては、求人の質やアドバイザーの知識量が総合型よりも高く、効率よく転職を進められる点が大きな魅力です。

特に、非公開求人や好条件求人が多く、スピード感のあるサポートを求める人には非常に相性が良いサービスといえます。

「自分の経験を正しく理解してもらえる」「キャリアの方向性を具体的に示してくれる」といった口コミが多いのも、専門性の高さゆえです。

ヒュープロが向いてない人

• 管理部門・士業以外の職種を希望している
• じっくり時間をかけて転職したい
• 幅広い職種を比較したい
• 情報収集だけしたい段階の人
• 未経験から別職種に挑戦したい

ヒュープロでは扱う職種が限定されているため、営業やITなど別領域の職種を希望する人には向いていません。

また、ゆっくり比較しながら転職したい人にとっては、テンポの速さが負担になることもあります。

ヒュープロは「専門職としてキャリアアップしたい人」には最適ですが、「幅広い選択肢を見たい人」や「慎重に進めたい人」には合わない可能性があります。

自分の転職スタイルに合わせて利用を検討することが大切です。

専門職に特化した転職エージェントとして高い評価を受けているヒュープロですが、一部の口コミでは「怪しい」「やばい」「しつこい」という声も見られます。

ただし、その多くはサービスの質というより、特化型エージェントならではの特徴が合わなかったケースが原因です。

ここでは、口コミで指摘されやすい3つの理由をわかりやすく解説します。

連絡がしつこいから

ヒュープロに対して「怪しい」と感じる理由として最も多いのが、連絡の頻度が高いことです。

専門職の採用はスピードが重視されるため、企業との調整や求人紹介がテンポよく進むよう、アドバイザーが積極的に連絡を取る傾向があります。

その結果、次のような印象を持つ人が多くいるのも実情です。

• 電話やメールの頻度が多い
• 返信を急かされているように感じる
• まだ準備ができていない段階で連絡が来る

これは「怪しい」というより、スピード重視のサポートスタイルが合わなかったケースが多いと考えられます。

早く転職したい人にはメリットですが、ゆっくり進めたい人には負担に感じられることがあります。

つまり、スピード感が合わない人にとっては「しつこい＝怪しい」と感じられるだけで、悪質性はありません。

求人が偏っているから

ヒュープロは扱う求人が特定の職種に偏っているという口コミもあります。

営業、IT、マーケティング、一般事務などの求人はほとんど扱っていないため、希望職種が合わない人は「紹介できる求人がありません」と言われることもあります。

そのため、口コミでも次のような不満が見られます。

• 求人が少ない
• 自分に合う求人がない
• 他社より選択肢が狭い

この偏りにより、怪しいと誤解されることにつながる場合があります。

しかし実際には、専門職に絞っているからこそ質の高い求人が集まるという側面があり、特化型サービスならではの特徴といえます。

怪しいというわけではなく、求人の質が高く企業との関係性が深いのでミスマッチが少ないというメリットにつながっています。

担当者に当たり外れがあるから

口コミの中には「担当者が合わなかった」「対応が微妙だった」という声もあります。

これはヒュープロに限らず、どの転職エージェントでも起こり得ることです。

特に専門職の転職では担当者との相性が結果に大きく影響するため、悪い印象が強く残りやすい傾向があります。

具体的には、次のような理由が挙げられます。

• 連絡が早すぎて合わなかった
• 求人紹介のペースが自分と合わなかった
• 希望条件の理解が浅いと感じた

一方で、「専門知識が豊富で話が早い」「キャリアの方向性を的確に示してくれた」といった高評価の口コミも多く見られます。

担当者の質に多少のバラつきがあることが、当たり外れを感じる原因にもなっています。

これらの理由により、実際には怪しいサービスではないと言えます。

ヒュープロを利用する前に、多くの人が気になるポイントがあります。

料金はかかるのか、未経験でもよいのかなど、こうした疑問は利用前にしっかり確認しておきたいところです。

ここでは、特に問い合わせの多い質問をわかりやすくまとめて解説します。

ヒュープロは無料で使える？

ヒュープロのサービスは、完全無料で利用できます。

登録から求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、企業との日程調整、内定後のフォローまで、すべてのサービスが一切費用をかけずに受けられます。

ヒュープロは「成功報酬型」を採用しており、求職者が企業に入社したタイミングで、企業側が紹介料を支払う仕組みになっているためです。

費用を負担するのは企業であり、求職者が料金を請求されることはありません。

企業側も「専門性の高い人材を紹介してもらえる」というメリットが大きく、結果として求職者は質の高いサポートを無料で受けられるのです。

また、無料だからといってサービスの質が低いわけではなく、むしろ専門職に特化している分、アドバイザーの知識量や求人の質が高いという口コミも多く見られます。

専門用語が通じるため相談がスムーズで、キャリアの方向性についても具体的なアドバイスが受けられる点は、総合型エージェントにはない強みです。

「転職活動にお金がかかるのでは？」と不安に思う人もいますが、ヒュープロは登録から内定まで完全無料で利用できるため、費用面を心配する必要はありません。

まずは気軽に相談してみるという使い方も問題なくできます。

未経験でも利用できる？

ヒュープロは未経験でも利用できます。

ただし、扱う求人の多くが管理部門や士業領域に特化しているため、完全未経験からの転職はやや難易度が高い傾向があります。

これらの職種は専門性が求められるため、実務経験がない場合は応募できる求人が限られてしまいます。

特に管理部門は「経験者優遇」の世界で、アシスタント職やジュニアポジションであれば未経験からの挑戦も可能です。

事務経験がある人や簿記などの資格を持っている人、士業の資格勉強をしている人であれば、ポテンシャル採用の求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、未経験であっても必要な資格やキャリアステップの相談ができるため、将来的に専門職を目指したい人にとっては方向性を示してもらえるメリットがあります。

一方で、営業や販売など全く別の職種から専門職へ挑戦したい場合は、ヒュープロだけでは選択肢が少ないため、未経験向け求人を多く扱う総合型エージェントと併用する方が現実的です。

他社と併用しても問題ない？

ヒュープロは、他社の転職エージェントと併用しても問題ありません。

転職活動では複数のエージェントを併用するのが一般的です。

併用は、求人の幅を広げたり、担当者との相性を比較したりするうえでもメリットが大きい方法です。

ヒュープロは管理部門や士業といった専門職に特化しているため、専門性の高い求人や非公開求人に強い一方で、扱う職種が限定されています。

そのため、営業・IT・マーケティングなど幅広い職種を見たい人や、未経験向けの求人も比較したい人は、総合型エージェントと併用することで選択肢が大きく広がります。

また、エージェントごとに得意分野や保有求人が異なるため、複数のサービスを使うことで「自分に合った求人を見逃さない」というメリットもあります。

担当者との相性も比較できるため、より信頼できるサポートを選びやすくなる点も併用の利点です。

簡単に退会できる？

ヒュープロの退会は簡単にできます。

転職エージェントの中には、退会手続きが複雑だったり、引き止めが強かったりするところもありますが、ヒュープロはその点で安心して利用できます。

担当アドバイザーに「退会したい」と伝えるだけで手続きが完了します。

メールでも電話でも対応してもらえるため、特別なフォーム入力や書類提出などは必要ありません。

また、退会を申し出た後にしつこく連絡が続くといった口コミもほとんどなく、利用者の意思を尊重した対応が特徴です。

「とりあえず登録してみて、合わなければ退会する」という使い方も問題なくできるため、初めて転職エージェントを利用する人でも安心して試せます。